標籤: 勞資訴訟

薪資單和出勤紀錄雇主要保存幾年？少算加班費員工如何追討？

依勞動基準法，雇主必須保存工資清冊及出勤紀錄至少5年，未履行可遭罰鍰2萬至100萬元。員工懷疑加班費短少，即使手邊資料不足，仍可依勞動事件法請法院命令雇主提出；雇主拒不配合，法院可直接推定員工主張為真。