標籤: 不當資遣

公司以「責任制」拒付加班費合法嗎？律師解析三大核備要件、加班費計算與資遣員工完整權益指南

責任制不給加班費不一定合法！依勞基法第84條之1，責任制需完成指定職類、書面約定、主管機關核備三步驟才生效力。本文說明責任制法定要件、加班費計算標準、遭資遣後可主張的補償項目，及勞資調解如何省時維權。