日期: 2026 年 8 月 13 日

身障員工試用期被解僱合法嗎？雇主「合理調整」義務完整解析

雇主不得單以試用期表現不合格解僱身心障礙員工，必須先善盡「合理調整」義務。本文解析就業服務法第5條、CRPD第27條及身心障礙者權益保障法規範，說明合理調整範圍、不當負擔舉證標準，以及身障勞工遭違法解僱的四種救濟途徑。